Gehaltsgespräch-Training

Fokus der Sitzung

In deutschen Vorstellungsgesprächen kommt die Gehaltsfrage oft früher als erwartet. Wir trainieren, wie Sie eine begründete Bandbreite nennen, auf Gegenangebote reagieren und gleichzeitig den Bezug zur Rolle behalten — ohne ausweichende Floskeln.

Inhalte

• Einordnung üblicher Gehaltsrahmen für Ihre Region und Seniorität (als Diskussionsgrundlage, keine Rechtsberatung)
• Formulierungen für Einstieg, Nachbesserung und Benefits
• Rollenspiel mit Gegenargumenten („Budget ist ausgeschöpft“, „Erst nach Probezeit“)

Hinweis

Wir geben Orientierung anhand öffentlich verfügbarer Markteinschätzungen und Ihrer Erfahrung; verbindliche Gehaltszusagen können wir nicht treffen.

Training anfragen