Ablauf der Vorbereitung

Von der ersten Mail bis zur Nachbereitung

Dieser Ablauf beschreibt, wie wir typischerweise mit Ihnen arbeiten, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bei einem deutschen Arbeitgeber vorbereiten. Er gilt für das intensive Probeinterview und — in verkürzter Form — für die kürzeren Formate.

1. Anfrage und Passung

Sie nennen Zielposition, Termin des echten Gesprächs und bevorzugtes Format. Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie eine Rückmeldung zu Verfügbarkeit und Honorar. Wenn der Termin zu nah liegt oder das Format nicht passt, sagen wir das klar.

2. Unterlagen senden

Spätestens 48 Stunden vor der Sitzung: Stellenausschreibung, Lebenslauf, optional Anschreiben und bisherige Interviewnotizen. So können wir Fragen branchenspezifisch vorbereiten.

3. Sitzung vor Ort oder online

In Frankfurt: Mainzer Landstraße 64. Online: Link in der Bestätigungsmail. Bitte planen Sie Puffer für Technikcheck (Online) oder Wegzeit (vor Ort).

4. Simulation und Feedback

Beim Probeinterview folgt nach der Simulation eine priorisierte Rückmeldung. Wir halten fest, was Sie bis zum echten Termin zuerst ändern sollten — oft Struktur und Tempo, manchmal Fachbegriffe oder Gehaltsformulierungen.

5. Kurze Nachbereitung

Sie erhalten die vereinbarten Stichpunkte schriftlich. Offene Detailfragen klären wir per E-Mail innerhalb von fünf Werktagen nach der Sitzung.

6. Optional: Folgetermin

Wenn das echte Interview mehrere Runden hat, kann eine zweite Simulation sinnvoll sein — zum Beispiel mit Fokus auf Fallaufgabe oder Gehaltsrunde.

Was Sie vorbereiten können

• Konkrete Projekte mit Zahlen und Ihrer Rolle
• Fragen, die Sie dem Arbeitgeber stellen möchten
• Unsicherheiten (Sprache, Lücken im Lebenslauf, Führungsbeispiele)

Was wir nicht tun

Wir ersetzen keine Rechtsberatung zu Aufenthaltstiteln und keine Personalvermittlung. Unser Fokus bleibt die Gesprächsvorbereitung und die Klärung praxisnaher Fragen zur Beschäftigung in Deutschland im Rahmen der Beratung.